Начало двухнедельного срока увольнения - от какой даты начинает действовать – 11 или 16 число?
опубликован 18.10.2017, 14:54
Добрый вам день
Уважаемая Ирина, в данном случае надо считать срок от 11 числа, а не от 16. Уволить без отработки - это право работодателя, а не его обязанность.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Срок начинает исчислять с более раннего заявления, т.е. поданного 11 числа. С даты, следующей за датой получения заявления работодателем начинает исчисляться 2-недельный срок предупреждения об увольнении.
Если заявление НЕ подписано срок начинает течь с более раннего уведомления - с 11 числа месяца, поскольку уведомление работодателю было от 11 числа.
Дело в том, что мне нужно чтобы работник отработал эти две недели, а вот с заявления от какого числа их отчитывать непонятно.
Ирина, добрый день!
Вы можете вести отсчет как с 11, так как он фактически Вас уведомил, так и с 16 - формально, когда зафиксирована дата уведомления.
Всего Вам наилучшего!
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае будет законно отсчитывать 14 календарных дней с 11 числа
Всего доброго, желаю удачи.
Как вариант, попробовать заключить с работником соглашение об увольнении, согласно которому Вы ему выплачиваете определенную сумму, а он передает дела новому сотруднику. Вполне возможно, что все останутся довольны.
Если человек написал об увольнении с 11 числа и директор подписал, то никкакой двухнедельный срок никуда не течет. Человек уволен должен быть с 11 числа. Если он написал с 16 числа и директор подписал с 16 числа, то человек должен быть уволен с 16 числа.
Здравствуйте. В таком случае срок будет отсчитываться от первого уведомления Работником работодателя о намерении уволиться по собственному желанию, то есть с 11
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Как правильно исчислить двухнедельный срок до увольнения работника, учитывая майские праздники и когда можно его уволить?
Что будет, если не пришёл подписать приказ об увольнении в день увольнения?
Можно ли отозвать заявление на увольнение, если не было отправлено второе заявление со правильными данными?
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Прекращение трудовых отношений с работником - с какого числа вступает в силу увольнение по собственному желанию?
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут