Могут ли лишить разовой премии за невыход в ночное время?
опубликован 18.10.2017, 18:30
Здравствуйте Согласно трудового законодательства Российской Федерации вас работодатель может уволить за прогул предварительно составив акт о невыходе на работу.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если порядок выплаты премий не закреплен в Положении о премировании, то работодатель выплачивает ее на свое собственное усмотрение, когда пожелает
Всего доброго, желаю удачи.
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании, коллективным договором). Ознакомьтесь с данными документами.
--- Здравствуйте, не могут лишить, а лишат однозначно, премии предусмотрены за личный вклад, от которого вы уклоняетесь. Да ещё могут и уволить за прогул.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Лишили премии за невыход на работу. Могут ли за это лишить ещё и квартальной премии.
Отказ бухгалтера включить премию в начисление отпускных - как доказать свою правоту?
Могу ли я торговать мясом (разово) без открытия ип. и что такое-разовый талон?
Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?
Может ли премия повлиять на выплату алиментов от первого брака?
Имеются ли основания для лишения премии сотрудника на основе 2 дней без содержания и определенного количества отработанных часов?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Включает ли минимальная оплата труда ночные и премии? Опыт работника с окладом 3100 рублей
Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут