Необходимо ли делать запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку и о принятиии вновь на работу?
Вопрос №133268
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.01.2004, 18:09
опубликован 09.01.2004, 18:09
Помогите, пожалуйста, правильно оформить трудовые отношения с работником. Мы, как субъект малого предпринимательства, заключаем срочные трудовые договора. Договор у работника закончился 31.12.03. А действие нового договора началось 03.01.04. Необходимо ли делать запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку и о принятиии вновь на работу? А также необходимо ли работнику вновь писать заявление о приеме на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна Ивановна!
День окончания трудового договора, является последним рабочим днем и днем увольнения. Запись об увольнении в трудовой книжке обязательна.
При заключении нового трудового договора Вы обязаны сделать в трудовой книжке работника запись о приеме на работу. В связи с тем, что приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора, то необходимость наличия заявления о приеме на работу отпадает. При ныне действующем ТК письменные заявления работников нужны в случаях: на отпуск, предоставляемый вне графика, перевода на другую работу, изменении существенных условий труда, увольнении по собственному желанию.
Хочу обратить Ваше внимание, что Вы должны заключать с работнками предприятия в строгом соответствии со ст.59 ТК.
С уважением А.И. Кузьмичев
09.01.2004, 20:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 382
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 654
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
74
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 846
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
5
72
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
675
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 743
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 462
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 364
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 432
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Липецк
Мерный М.А.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 347
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
02.2002 г., но дату приема поставить реальную, когда человек стал работать по приказу,
Соглашением или новым трудов
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Перевод работника на гражданско-правовой договор - уведомление и запись в трудовую книжку
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут