Вопросы о начале работы после декретного отпуска и возможности перевода в другой филиал

Вопрос №13327306 из г. Краснодар
опубликован 18.10.2017, 23:13

Question

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, моему ребенку исполняется 3 года 20-го октября. Когда я должна приступить к работе 20-го или 21-го числа? 
Нужно писать заявления о выходе на работу если выхожу в свой положенный срок? 
 И еще пока я находилась в отпуске, меня перевели в другой филиал, но меня об этом никто не уведомил и теперь новый руководить не желает, что б я у нее работала. Ссылается на то, что она не согласовывала мой перевод. И категорически отказывается со мной работать. 
Могу ли я потребовать перевода обратно в мой филиал или что мне делать?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Мало ли чего работодатель не желает, согласно ст.256 ТК РФ - на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Желательно за ранее написать заявление о выходе на работу, можете прямо завтра идти и писать. Рабочий день начнется 21 октября. Перевод незаконен. Порядок в данном случае при отсутствии соглашения о переводе должен осуществляться после выхода из декрета на основании ст. 74 ТК РФ.

можете обратится с жалобой после выхода в трудовую инспекцию.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего хорошего.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

По срока и выйдите на работу.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

Выходить на работу необходимо 21 октября. 20 октября у вас еще отпуск. Писать заявление о выходе на работу не нужно. Согласно статьи 261 Трудового Кодекса за женщиной на время отпуска сохраняется рабочее место и должность.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

Нет. Пока Вы в декрете за Вами сохраняется рабочее место и должность.
Нет такого понятие вывести из штата в трудовом законодательстве.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

Такого понятия, как вывод за штат нет. Согласно статьи 261 Трудового кодекса рабочее место за женщиной сохраняется на время декрета и отпуска по уходу за ребенком.

Надежда Алексеевна · Answer

А пока находишься в декрете имеет ли право вывести за штат меня?

Вопросы о начале работы после декретного отпуска и возможности перевода в другой филиал

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Отпуск в декрете - возможности и риски при возвращении на работу

Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?

Вопрос о возможности сокращения при отказе от перевода в другой филиал при выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?

Проблема с переводом на другую должность в банке во время декретного отпуска. Что делать?

Собеседование после декретного отпуска - необходимость и правовые аспекты

Как найти работу после декретного отпуска в условиях сокращения штата?

Невозможность выйти на работу после декретного отпуска - какие выплаты ожидать?

Выходной из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - влияние на должность и выплаты

Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59