Так как я заключала с ними договор во время работы) если до сих пор числюсь ген.

Уважаемая Елена! В данном случае Вы можете запросить выписку из ЕГРЮЛ, где будет указано, кто на настяощий момент является директором ООО.

Здравствуйте Алена! отвечать по своим долгам будет ООО, а не Вы. В деле вы можете быть только свидетелем. Данные о исполнительнои органе ООО можете получить в налоговой.

Уважаемая Алена, г.Казань!

Из вашего вопроса НЕ совсем понятно, какое отношение к вашему увольнению имеет нотариус ???

В тоже время, ОСНОВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ определяющими трудовые правоотношения работника и работодателя являются (ст.58 ТК РФ):

1)Индивидуальный Трудовой договор с конкретным работником;

2)Приказ о приёме на работу конкретного работника, изданный на основании заключённого Трудового договора с конкретным работником.

Поэтому при разрешении трудового спора между работником и работодателем:

1) необходимо исходить именно из ДВУХ выше перечисленных документов конкретизирующих трудовые правоотношения;

2)в вашем случае, если имеется:

- Приказ "О расторжении Трудового договора";

-ЗАПИСЬ в вашей Трудовой книжке "Об увольнении с указанием статьи ТК РФ",

то в этом случае имеются все законные основания утверждать "О прекращении трудовых правоотношений" с данным работодателем и все дальнейшие вопросы по задолженности ООО должны быть адресованы к новому исполнительному органу ООО и его учредителям.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.06.2011г

19:44 моск.

Уволилась с должности ген. директора, отдали трудовую книжку, но к нотариусу не ходила, сказали что без моего участия все переоформят. Как узнать не числюсь ли я до сих пор в той организации?

================================================================

Судя по всему Вас обманули,так как не один нормальный нотариус,без Ващего участия и Ваших документов,не будет ничего делать,правда ,если Вы не учредитель,то непонятно ,для чего нотариус,на работу принимают и увольняют без нотариуса.