Происходящее сокращение штатов - право начальника не подписывать заявление на расторжение трудового договора и возможные пути решения

Вопрос №13328900 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2017, 10:21

Здравствуйте! У нас на предприятии происходит происходит сокращение штатов мы написали заявление на расторжение трудового договора по статье 81 с выплатой компенсации за время когда данное на предупреждение чтобы не ждать два месяца даты сокращения но начальник не хочет подписывать говоря что эти два месяца мы должны работать имеет ли он право на это и куда обращаться с этим вопросом приказ директора на есть уведомление получено в отделе кадров говорят пока начальник не подпишет не могут нас уволить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Сокращение численности или штата работников организации происходит по инициативе работодателя в связи с сокращением (п.2 части 1 ст.81 ТК РФ). Работников должны предупредить за два месяца, нарушение данных сроков не допустима.

19.10.2017, 11:56

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте

Необходимо добавить, что, в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ, расторжение трудового договора с работником до истечения двухмесячного срока при сокращении численности или штата является правом работодателя, а не обязанностью.

19.10.2017, 12:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста