Правомерно ли делить отпуск на части в школе для детей с девиантным поведением?
опубликован 19.10.2017, 11:50
Я проработала в школе для детей с девиантным поведением в службе режима 39 лет. Отпуск 56 календарных дней. Всегда использовала его сразу весь, а сейчас директор не дает пользовать весь, а делит его на части. Правомерно ли это?
Нет неправомерно, в Законе четко сказано, по соглашению сторон. Таким образом если Вы не согласны, чтобы отпуск был разделен, Вам обязаны предоставить его полностью.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сокращение отпуска в специализированной школе Воронежской области для детей с девиантным поведением
Как правильно разделить отпуск в бюджетной организации?
Сколько дней должен быть отпуск для дежурного по режиму в КОУВО для обучающихся с девиантным поведением
Дежурный по режиму учебного заведения для детей с девиантным поведением. Какая норма часов?
Обращение к директору по поводу отпуска - правомерность его отказа
А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?
Правомерно ли предоставлять отпуск на время отдыхающей вахты и делить его на 2 части для работника на Севере
Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?
Изменение правил отпуска для логопедов - работодатель требует делить отпуск на части. Является ли такое требование законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут