Как правильно разделить отпуск в бюджетной организации?
опубликован 08.12.2020, 06:11
Работаю в бюджетной организации. Мой отпуск составляет 56 дней. Но директор не даёт гулять его весь, а всегда делит на 3 раза. Правомерно но ли это? И может ли он разделить отпуск без моего согласия?
Всё должно делаться только с Вашего согласия.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Может ли "Почта России" без моего согласия разделить мой отпуск 28 раб. дней, на 14 дней два раза в год?
Работаю в бюджетной организации, на 2016 год администрация запретила делить отпуск (всего 65 дней) правомерны ли их действия?
Возможно ли без согласия перевести на другой график работы в бюджетной организации?
Может ли работодатель без моего согласия разделить мой отпуск, при этом сразу разделить его в график отпусков?
«Грузчику не предоставлен полный отпуск - разделение без согласия работника»
Разделение отпуска работника в социальной сфере - вопросы производственной необходимости и согласия работника
Правомерно действия руководства делить мой отпуск без моего согласия.
Пропадают ли безвозвратно неиспользованные дни удлиненного отпуска в госбюджетной организации?
Может ли директор отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут