Некорректное распределение заработной платы - что делать и куда обратиться?
Вопрос №13329440
из г. Ярославль
опубликован 20.10.2017, 07:52
опубликован 20.10.2017, 07:52
4 человека в отделе выполняют одинаковую работу (в сменном графике) ,а одному з/пл платят намного больше, т.к.его пересадили сюда с другого места и оставили прежний оклад. Законно ли это и куда обращаться.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предприятие-банкрот. Половину сотрудников сократили. А этого гражданина пересаживают на другое место, где он к своему окладу получает еще и ночные и соответственно повышаются премиальные, а з/пл увеличивается в 1,5 раза, хотя остальным за 5 лет не прибавили не копейки.
21.10.2017, 11:59
Задать вопрос юристу
Если сотрудник работает ночные смены, они оплачиваются в двойном размере, поэтому зарплату он получает больше, чем другие. Ваше возмущение по поводу его зарплаты необоснованно.
21.10.2017, 12:53
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Действия работодателя законны, работнику, который переведён на другое место может быть установлена зарплата по прежнему месту работы.
20.10.2017, 07:55
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Подбором и расстановкой кадров занимается работодатель. Ему и предоставлено право устанавливать оклад работнику. Если вы не согласны обратитесь в прокуратуру для проверки и принятия мер. Удачи.
20.10.2017, 07:57
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Предприятие-банкрот. Половину сотрудников сократили. А этого гражданина пересаживают на другое место, где он к своему окладу получает еще и ночные и соответственно повышаются премиальные, а з/пл увеличивается в 1,5 раза, хотя остальным за 5 лет не прибавили не копейки.
21.10.2017, 11:59
Если сотрудник работает ночные смены, они оплачиваются в двойном размере, поэтому зарплату он получает больше, чем другие. Ваше возмущение по поводу его зарплаты необоснованно.
21.10.2017, 12:53
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель уменьшил оклад но работа осталась прежней и объем работы тоже прежний. Правомерно ли это.
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Выдали график с работой в новогодние праздники и только один выходной на 9 мая - законно ли это?
Изменение графика работы ИТР при сменном графике - достаточно ли устного извещения начальника отдела?
Как руководитель может изменять график сменности в отделе при отсутствии работника по уважительной причине?
Изменение графика работы после выговора - законность и способы возврата в прежний режим
Переложение функций другого отдела на наш отдел - равная зарплата, неравная ответственность - это законно?
Разница в заработной плате - какая сумма доплаты получит сотрудник при выполнении работы в отсутствие коллеги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут