Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Уфа, 19.10.2017, 13:38

Можно ли отозвать заявление об увольнении, если отпуск еще не кончился - возможности и ограничения

Вопрос №13330078 из г. Уфа
опубликован 19.10.2017, 13:38
Здравствуйте! Написала заявление на работе,, Прошу предоставить отпуск в количестве 25 календарных дней с последующим увольнением в связи с выездом из района Крайнего севера». Имею ли право отозвать своё заявление на увольнение, если отпуск, ещё не кончился, или не имею такого права?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Если еще ну было приказа, то до дня увольнения, Вы имеет право отозвать свое заявление об увольнении, в силу ст. 80 ТК РФ

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

19.10.2017, 13:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Да, Вы имеете такое право отозвать заявление на увольнение

Составьте письменный документ об отзыве заявления об увольнении. В правом верхнем углу напишите те же сведения о руководителе и организации, которые указывали в первом заявлении. Называться документ будет так же - «Заявление». В тексте укажите «Прошу считать мое заявление от 11.10.11 г. вх. № 333 недействительным».

При подаче заявления об увольнении по собственном желанию, вы не обязаны были указывать причины ухода, значит, не обязательно пояснять и причины перемены решения.

19.10.2017, 13:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за консультацию

Добрый день, Елена! Имеете право отозвать свое заявление об увольнении, если в нем отпала необходимость. Направьте соответствующее заявление и зарегистрируйте его у работодателя. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

19.10.2017, 14:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских