Как обезопасить себя при возвращении на прежнюю работу после увольнения - практические советы и условия для нового Трудового договора

Вопрос №13330773 из г. Москва
опубликован 19.10.2017, 15:35

Добрый день! Некоторое время назад меня уволили с работы. Спустя 2 месяца, компания вновь просит меня вернуться на прежнюю должность, с учетом моих условий. Подскажите, пожалуйста, что мне учесть при подписании нового Трудового договора, чтобы обезопасить себя и не остаться снова без работы через 2 месяца. Могу ли я прописать одно из условий: "Трудовой Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя, не ранее, чем через 6 (шесть) месяцев с даты подписания сторонами настоящего Договора."? А также, могу ли я прописать сумму компенсации, в случае "внезапного" увольнения? Естественно, все эти условия прописываются в случае надлежащего исполнения работником своих обязанностей. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Имеете право требовать от работодателя подписать условие о выплате компенсации при расторжении договора по причинам, не обусловленным статьей 81 Трудового кодекса.

19.10.2017, 15:45

Ссылка на статью ТК РФ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3064 отзывa

Здравствуйте Евгения! Все основания расторжения трудового договора между работником и работодателем предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации. Вам надлежит получить от работодателя всю достоверную информацию об оплате труда, об условиях работы, Ваши должностные обязанности и др. Если Вас все устраивает, подписывайте трудовой договор.

19.10.2017, 15:40

Нет

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Вот если Вам разрешили прописать те условия, которые Вам нужны, то пишите про компенсацию в любом устраивающем Вас размере - так называемый "золотой парашют", и остальное все, что Вам хочется. Ну а если приглашают на старых условиях и вносить изменения нельзя, то тогда ничего и не получится.

19.10.2017, 15:44

Вполне адекватный ответ

Спросить юриста