Второе условие ограничивало перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
опубликован 10.04.2009, 22:47
При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены два условия, не предусмотренные в действующем законодательстве о труде, но не ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством. Первое касалось необходимости учета мнения выборного профсоюзного органа при увольнении работников по инициативе работодателя по всем основаниям ст. 81 ТК, что не соответствует ст.82 ТК.
Второе условие ограничивало перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В коллективном договоре закреплялось, что при нарушении работником трудовых обязанностей руководитель вправе объявить ему выговор (в том числе за прогул), а при неоднократном нарушении – расторгнуть трудовой договор с учётом первого условия.
Волков же был уволен за прогул и без учета мнения профсоюзного органа.
В суде возник вопрос о применимости указанных условий для решения вопроса о правомерности увольнения Волкова.
Какое решение примет суд?
Иван, а кто из юристов сайта сможет сейчас Вам ответить если судебный просесс "в самом разгаре"???
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Суд определит, правомерно ли увольнение Ветрова при применении условий коллективного договора
Условия коллективного договора влияют на правомерность увольнения - рассмотрение дела Ветрова примером этого
Может ли работодатель оговорить улучшенные условия в трудовом договоре по сравнению с действующим трудовым законодательством?
Какие нормы трудового законодательства следует использовать для разрешения возникшей проблемы?
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
При расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Суд рассматривает иск Дюкова о востановлении на работе после увольнения за нарушение трудовых обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут