Что делать если соответствующие начальство, необоснованно занесло выговор, и прочие "пятна" в трудовую книжку?
Вопрос №13332231
из г. Саранск
опубликован 19.10.2017, 20:28
опубликован 19.10.2017, 20:28
Что делать если соответствующие начальство, необоснованно занесло выговор, и прочие "пятна" в трудовую книжку?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это нарушение трудового законодательства, поэтому обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, пусть Вынесут решение об исключении таких записей.
19.10.2017, 21:01
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Дисциплинарные взыскания в трудовую книжку не вносят. Не вижу проблем в дальнейшем трудоустройстве. Неправомерное увольнение можно оспорить в судебном порядке.
19.10.2017, 20:42
Заносить выговор в трудовую книжку никоим образом нельзя. Это нарушение правил ведения трудовой книжки. Обжалуйте в трудовую инспекцию.
19.10.2017, 21:01
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саранске
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Составление должностных инструкций
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Расторжение срочного трудового договора
16
Судебное представительство
16
Изменение оснований увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
15
Похожие вопросы
Будьте добры ответьте: мне в трудовую книжку занесли запись о выговоре (о ненадлежащем выполнен.
Возможность занесения выговора в трудовую книжку при повторных наказаниях
Что делать если работодатель сделал необоснованно выговор?
Что делать, если начальство требует перейти на электронную трудовую книжку, а я этого не хочу?
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Как правильно оформить запись в трудовой книжке о "выговоре с занесение м в трудовую книжку"?
Как определить действительность трудовой книжки, если ИП сделал запись без печати в 2001 году?
Как получить трудовую книжку и документы после написания заявления на отпуск и увольнение?
Может ли работодатель записать выговор в трудовую книжку, что будет если он запишет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут