Что делать если работодатель сделал необоснованно выговор?
Вопрос №15275837
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.02.2019, 12:26
опубликован 12.02.2019, 12:26
Что делать если работодатель сделал необоснованно выговор?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Обжаловать незаконный выговор можно.
Можно обратиться:
1) в мировой суд;
2) комитет по трудовым спорам;
3) областной отдел инспекции по труду.
Подготовьте документы: заявление, которое будет направлено в суд или трудовую инспекцию; ксерокопию выговора; паспорт гражданина РФ и копию объяснительной записки. Писали ли вы объяснительную, если - да, то необходимо приложить и этот документ.
12.02.2019, 12:35
Оценка автора вопроса:
5
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
12.02.2019, 12:29
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать если соответствующие начальство, необоснованно занесло выговор, и прочие "пятна" в трудовую книжку?
Спор о законности и обоснованности выговоров и увольнения гражданки Бердяевой
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Акты дискриминации работника - что делать, если работодатель фабрикует проступки?
Оформление больничного работником-сутяжником - дисциплинарный проступок и требование отмены выговора
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Могут ли мне предоставить административный отпуск по уважительной причине?
Как защититься от увольнения после подачи иска на обжалование выговора?
Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут