Возможность увольнения после выхода из декрета - что нужно знать и как защитить себя

Вопрос №13332512 из г. Екатеринбург
опубликован 19.10.2017, 21:32

Здравствуйте, хочу выйти из декрета, ребёнку 1 год 10 месяцев. Директор сказал, что лучше сама увольняйся, иначе если выйдешь, будут всякие служебки, чтоб меня подставить. Я знаю за собой должок, что должна была сдать документы в архив, но не успела из-за загруженности. Могут ли меня уволить из-за этого, после выхода на работу? Хотя ребёнку ещё нет трёх лет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53244 отзывa

☼ Здравствуйте,

Конечно могут уволить, если вы прерываете отпуск по уходу за ребёнком и полноценно выходите на рабочее место

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.10.2017, 21:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Так значит, если я выйду и меня из-за этого уволят? А если обратиться в трудовую инспекцию? Ведь там все нарушают, и в архив вовремя не сдают? Может есть какая-то защита матерей до трёх лет исполнения ребёнку?

19.10.2017, 21:39

Спросить юриста

Трифанова Ирина Александровна

Юрист из города Красноуфимск

4.9 32 отзывa

Здравствуйте, Екатерина! За данное нарушение Вас уволить не смогут, т.к. истек срок привлечения к дисциплинарной ответственности, а вот если у Вас вдруг случаться иные нарушения трудовой дисциплины, тогда - да, смогут. При нарушении трудовой дисциплины никаких льгот для матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет к сожалению нет. Попробуйте поговорить с руководством принести свои извинения, не ссылаясь на то, что и другие тоже нарушают, вы же должны отвечать только за свои действия, может все у Вас и наладиться и увольняться не придется. Желаю удачи!

20.10.2017, 13:51

Спросить юриста