Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Надежда

0.1k

Задано вопросов 158, из них VIP - 0

Кемерово, 20.10.2017, 07:46

если уже подписан приказ о наложении дисциплинарного взыскания как его можно полностью отменить?

Вопрос №13333763 из г. Кемерово
опубликован 20.10.2017, 07:46

Здравствуйте! Подскажите если уже подписан приказ о наложении дисциплинарного взыскания как его можно полностью отменить?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Отменить такой приказ можете сам руководитель издавший приказ Если он на такое не согласен то на основании ст 392 ТК РФ придется в суд обращаться для отмены приказа-срок для этого три месяца.

20.10.2017, 07:49

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Надежда.

Вообще работнику надо обращаться в суд, если работодатель не согласне на его отмену

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

20.10.2017, 07:47

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Для отмены должны быть основания. А вообще по договоренности с работодателем его просто можно убрать как будто и не было.

20.10.2017, 07:47

Большое спасибо!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Здравствуйте. Только в судебном порядке. Обратитесь в суд с иском об оспаривании наложения дисциплинарного взыскания. Удачи Вам.

20.10.2017, 07:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Морогин Николай Вадимович

Юрист из города Чита, стаж 17 лет

4.7 570 отзывов

Здравствуйте, необходимо обратить в комиссию по трудовым спорам и в суд с заявлением об обжаловании данного приказа! Спасибо за обращение! Желаю успехов в решении проблемы!

20.10.2017, 07:49

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста