Незаконная реорганизация цеха - Можно ли отказать беременной сотруднице в декретном отпуске?
опубликован 20.10.2017, 23:35
Ну конечно незаконно, ведь реорганизация не является ликвидацией, поэтому уволить вас просто невозможно в такой ситуации. Это повод обратиться в прокуратуру. См. статью 261 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Меня не уволили, просто сказали что я могу работать на старой площадке, а в этот цех меня не возьмут.
На период отпуска по беременности и родам за женщиной сохраняется рабочее место (должность), поэтому после окончания отпуска по БиР работодатель должен был предоставить работу по вашей должности либо вручить уведомление о переводе на другую должность. Если должность на площадке и в цехе одинаковая, то перемещение работника производится без его согласия.
Если не изменились условия труда, трудовая функция, размер заработной платы, место работы, тогда в чем ваше беспокойство? Мало ли произошла реорганизация.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Особенности подачи заявления об отпуске перед родами при нахождении на больничном в соответствии с ТК РФ
Вопрос о возможности взять годовой отпуск без содержания после декретного отпуска
Требование работодателя указать выходные дни в заявлении на отпуск - законно или нет?
Каковы возможности выхода на работу во время декретного отпуска и последствия при сокращении или неудачной работе?
Когда через 5 месяцев я пришел за трудовой, я узнал, что меня уволили за прогул.
Отказ от предоставления отпуска после болезни - законная практика или нарушение прав работника?
Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?
Я была в отпуске, и была на б/л во время отпуска, нужно ли писать заявление на продление отпуска?
В общем, когда лучше мне писать заявление на увольнение, чтобы и больничные выплатили, и чтобы отрабатывать 2 недели не пришлось?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут