Требование работодателя указать выходные дни в заявлении на отпуск - законно или нет?
Вопрос №14695730
из г. Красноярск
опубликован 12.10.2018, 09:40
опубликован 12.10.2018, 09:40
Коллеге по работе необходимо было взять 2 дня отпуска. Так получилось что это были понедельник и вторник. Когда писала заявление на отпуск, работодатель сказал, что нужно писать 4 дня отпуска, т.е выходные дни тоже. Почему и законно ли это требование работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, незаконно, так как отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ), то есть, если ей нужно два дня отпуска, то понедельник и вторник будут этими двумя днями. Выходные тут вообще ни при чем, так как получится не 2, а 4 дня отпуска.
Другой вопрос, что этот отпуск, скорее всего, не внесен в график отпусков, соответственно, работодатель вообще может отказать в его предоставлении.
12.10.2018, 17:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 026
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
328
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 310
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Возможное нарушение закона работодателем в отношении неотгуленных отпусков
Когда нужно выходить на работу после отпуска - 22 или 23 июля?
Проблемы с предоставлением отпуска - работодатель отказался продлить, заявление не принято
Ограничения использования неотгулянного отпуска работодателем
Спор о вычете отгулов из отпуска - что делать в данной ситуации?
Как правильно оформить отпуск на период, включающий выходные или государственные праздники?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут