Вызов на плановое собрание в выходной день и требование объяснительной записки - соответствует ли это законодательству?
Вопрос №13338214
из г. Пенза
опубликован 21.10.2017, 02:52
опубликован 21.10.2017, 02:52
Здравствуйте! Моя работа связана с суточными дежурствами в лечебном учреждении, после которых я имею право на выходные дни. Имеет ли право администрация учреждения вызвать меня на плановое собрание в мой выходной день, а при отсутствии на этом собрании требовать объяснительную записку? Если можно, укажите, пожалуйста, статью трудового кодекса.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Александр! Право на отдых гарантировано Конституцией и Статьей 106. ТК РФ.
Понятие времени отдыха Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Никаких объяснения вы писать не обязаны, это ваше личное время, которое вы можете использовать по своему усмотрению. Планов посещать собрания у вас не было. Нарушат ваши права - обращайтесь в прокуратуру, в инспекцию по труду. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
21.10.2017, 10:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете право в выходной день не выходить на работу на плановое собрание.
21.10.2017, 02:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое! Вы мне очень помогли!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 304
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли принимать дисциплинарные меры в случае пропуска собраний во время выходного? Нужна помощь!
Как быть в такой ситуации и могу ли я отказаться от дежурст в стационаре.
Через сколько часов после суточного дежурства можно привлекать работника к работе.
После ночного (суточного) дежурства врача, обязателен ли отгул. Или врач может продолжить работу по своему желанию?
Правила проведения собраний в рабочее время - что говорит трудовой кодекс и договор о присутствии сотрудника?
Право нач.мед систематически ставить дежурства в выходные дни без согласия сотрудников
Что делать, если начальник требует придти на работу в выходной, когда нет возможности оставить ребенка в больнице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут