Проблемы с организацией медосмотра в филиале техникума - работа после медосмотра без питания и долгий домой путь
опубликован 21.10.2017, 11:01
Здравствуйте! Вопрос такой. Работаем в филиале техникума. Пришло время проходить очередной медосмотр. Руководство заставило нас проходить медосмотр с утра до 12 часов, а с 12 часов мы должны были отработать как обычно по 3 пары, студенты были предупреждены. Скажите, это правильно, что мы работали после медосмотра, голодные, пришли домой только вечером?
Добрый день, Евгения! В связи с прохождением медосмотра вам не предоставляется рабочий день полной продолжительности. После прохождения медосмотра вы должны приступить к выполнению своих трудовых обязанностей, только в том случае день вам будет оплачен в полной продолжительности. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет. В данном случае можете направить жалобу в прокуратуру (ст. 10 закона о прокуратуре)
Всего доброго, желаю удачи.
На основании статьи трудового кодекса. Статья 185 гласит, что работникам, которым согласно законодательства в обязательном порядке необходим периодический медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средняя заработная плата по месту работы.
Кроме того, отдельные категории работников могут подвергаться медицинскому осмотру в начале смены, в конце или в течении Время которое тратят работники на эти освидетельствования включается в рабочее время.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ, Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим "Кодексом" проходить такой осмотр, сохраняется "средний заработок" по месту работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Вам обязаны оплатить за время медосмотра. Поэтому работодатель не прав.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)""ТК РФ, Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в предусмотренных нормативными правовыми актами случаях организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований)
Спасибо большое за ответ. А должны ли нам были оплатить это время? Нам сказали, что медосмотр - это не рабочее время, поэтому мы должны отработать после медосмотра смену как положено.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Использование личного времени для прохождения медосмотра - правомерно ли это?
Обязан ли работодатель предоставлять время для прохождения медосмотра при сменном графике работы?
Отказ поликлиники в проведении медосмотра студенту - законность и обязанности.
Введение ежегодного медосмотра для сотрудников Ростелекома - правомерные действия или нарушение норм охраны труда?
Оплата медосмотра - как быть, если не предоставляют день на прохождение?
Порядок прохождения медосмотра учителей - во время отпуска или после выхода из него?
Главный бухгалтер в ХМАО-Югре рискует увольнением из-за отсутствия стоматологического лечения
Требования к проведению медосмотров работников плавсостава после отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г.
Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут