1) Право работодателя удерживать из зарплаты за брак в данном случае зависит от условий трудового договора и применимых нормативных актов. \n2) Максимальный процент удержания за брак из зарплаты в принци

Удерживают из зарплаты за бракованную деталь. Должность наладчик станков с ЧПУ 5 разряда, стаж наладчиком около 10 лет В обьяснительной по поводу брака написал что ошибся и сделал брак потомучто торопился, а торопился потомучто пол смены доделывал сменно-суточное задание рабочего предыдущей смены, который его не выполнил. Обьяснительную на имя нач. производства брат отдал начальнику отделения, но тот ей ходу не дает т.к. не хочет свою задницу подставлять. «Ты что там написал, ты хочешь чтобы нас здесь всех лишили, потомучто доделывать за других сменное задание нельзя.» - слова начальника отделения В ПРБ мне показали бумажку, в которой указана стоимость бракованной детали 40000 руб. Приказ о лишении не видел. Талон за сентябрь 42245 начислено (из них оклад 6890) - 5491 13% 36753 - 9188 аллименты на 1 ребенка 25% 27565 - 6600 вычет за брак (24% от 27565) - 1431 другие вычеты Итого к выдаче 19534 Работаю здесь 10 лет и за последние годы было несколько изменений в трудовом договоре, вызывали в ПРБ расписывался за изменения, но на руки ничего не давали, и какие изменения сказать не могу, но судя по талону оклад не больше 10 тыс. руб остальное премиальная надбавка. За сентябрь начислили 40000 руб т.к всему цеху дали премию 12000, а так обычно моя зп составляет около 30000 руб. Живу с женой и ребенком 5 лет, на первого ребенка плачу алименты. Жена не работает. Еще хочу добавить, что меня уже лишали премии на 50% за август из-за опоздания на 15 мин на ночную смену. За тот месяц я получил на руки 13000 руб. и вот опять лишают беспредел какой-то. Вопрос: 1) Имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты за брак в моем случае 2) Имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты за брак и если да, то какой максимальный процент за месяц (не по моему случаю а в принципе) 3) Если работодатель нарушает, то куда лучше обратиться в суд или прокуратуру 4) Когда лучше обратиться сейчас или через месяц, когда дадут талон за октябрь 5) Если я уволюсь сможет ли работодатель взыскать с меня долг.