Можно ли взыскать оплату за работу в обеденный перерыв и в праздники после увольнения по соглашению без претензий друг к другу?
опубликован 22.10.2017, 07:58
Это мы докажем. Вопрос в другом, как сформулировать в иске, чтобы не применили пункт в моглашении-претензий нет.
Добрый день, уважаемая Елена
Никак вы сами подписали этот пункт и вас ткнут носом в него в случае иска
Удачи вам и вашим близким!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В таком случае, Для того, чтобы взыскать оплату за работу в праздники - необходимы доказательства, что вы работали в эти дни.
Это мы докажем. Вопрос в другом, как сформулировать в иске, чтобы не применили пункт в моглашении-претензий нет.
Добрый день, уважаемая Елена
Никак вы сами подписали этот пункт и вас ткнут носом в него в случае иска
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как получить компенсацию после увольнения по соглашению сторон, если вы являетесь единственным кормильцем ребенка?
Законно ли отсрочить выдачу увольнительных в следующем месяце при закрытии предприятия?
Работодатель предъявляет претензии по недостаче товара после увольнения - есть ли основания для требований?
Уволилась по соглашению, а потом вернулась в компанию - что ждать дальше?
Почему мне посоветовали указать неправильные даты в заявлении об увольнении во время декретного отпуска?
Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут