имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки после увольнения.
опубликован 23.10.2017, 12:44
Не имеет такого права. Обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. В противном случае вы можете обратиться в суд и потребовать компенсации за время вынужденного прогула
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Это незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Согласно ст В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
Здравствуйте! В данном случае вы можете урегулировать в судебном порядке. Необходимо подать исковое заявление по данному обстоятельству. Не имеет право
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки, если офис находится в другом городе?
Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Правомерность увольнения без подписанного заявления и трудоустройство без трудовой книжки
Как заставить работодателя выдать мою трудовую книжку после увольнения и рассмотреть вариант отправки почтой?
Проблемы с получением трудовой книжки от работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут