Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки, если офис находится в другом городе?
опубликован 01.10.2019, 18:56
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Во-первых, при увольнении работника согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Во-вторых, если трудовые книжки хранятся в отделе кадров в организации (Юридическое лицо), а работник работает в обособленном подразделении этой организации, расположенном в другом населенном месте, то, естественно, трудовую книжку в день увольнения работника работодатель не сможет ему выдать, а вышлет по почте с учетом положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ. Это не является задержанием работодателем трудовой книжки при увольнении работника по любому основанию.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как исправить неточности в трудовой книжке, если работодатель находится в другом городе - возможен ли заказной путь?
Проблемы с получением трудовой книжки от работодателя
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Существуют ли сроки по выдаче трудовой книжки, если организация (офис) находятся в другом регионе?
Как оформить загранпаспорт, если главный офис работодателя находится в другом городе и трудовая книжка там же?
Правомерность увольнения без подписанного заявления и трудоустройство без трудовой книжки
Имеет ли право работодатель не отдать книжку в день увольнения, мотивируя тем что трудовая книжка находится в другом городе.
Требование работодателя о личной поездке в другой город для получения трудовой книжки - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут