Осмотр у врача и запрос на отгул - могу ли я отказаться от работы в выходной?

Вопрос №13348454 из г. Краснодар
опубликован 23.10.2017, 15:22

Мне необходимо пройти осмотр у врача. Для этого мне надо отпрасится на работе. Работадатель требует отработать этот день в мой выходной. Могу я отказаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трофимова Ирина Александровна

Юрист Воронеж

4.9 34 отзывa

Если на осмотр вас направляет работодатель в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, то время осмотра должно включаться в рабочее время и дополнительно работать в ваш выходной вы не должны. Если на осмотр вы идёте по своей инициативе, то вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без содержания, но работодатель не обязан отпускать вас, так как это его право, а не обязанность. Также вы можете согласиться на условие работодателя об отработке в ваш выходной (если вы окажетесь, он имеет право не отпускать вас).

23.10.2017, 15:35

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте в принципе работать выходные дни не разрешается без вашего согласия однако работодатель имеет полное право и не отпускать вас в рабочее время в принципе.

23.10.2017, 15:23

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да вы имеете право от этого отказаться, принудить вас к отработке в выходной не имеет право работодатель, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

23.10.2017, 15:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 5 лет

4.7 77 отзывов

Здравствуйте. Привлечение к работе в выходные дни возможно только на основании приказа и с Вашего письменного согласия. ТК РФ не установлено право работников заниматься личными делами в рабочее время, если вы больны, значит идете к врачу и вам открывают больничный лист. А вообще вы можете взять на один день отпуск без сохранения з/п.

23.10.2017, 15:27

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста