Осмотр у врача и запрос на отгул - могу ли я отказаться от работы в выходной?
Вопрос №13348454
из г. Краснодар
опубликован 23.10.2017, 15:22
опубликован 23.10.2017, 15:22
Мне необходимо пройти осмотр у врача. Для этого мне надо отпрасится на работе. Работадатель требует отработать этот день в мой выходной. Могу я отказаться?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если на осмотр вас направляет работодатель в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, то время осмотра должно включаться в рабочее время и дополнительно работать в ваш выходной вы не должны. Если на осмотр вы идёте по своей инициативе, то вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без содержания, но работодатель не обязан отпускать вас, так как это его право, а не обязанность. Также вы можете согласиться на условие работодателя об отработке в ваш выходной (если вы окажетесь, он имеет право не отпускать вас).
23.10.2017, 15:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте в принципе работать выходные дни не разрешается без вашего согласия однако работодатель имеет полное право и не отпускать вас в рабочее время в принципе.
23.10.2017, 15:23
Да вы имеете право от этого отказаться, принудить вас к отработке в выходной не имеет право работодатель, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
23.10.2017, 15:27
Здравствуйте. Привлечение к работе в выходные дни возможно только на основании приказа и с Вашего письменного согласия. ТК РФ не установлено право работников заниматься личными делами в рабочее время, если вы больны, значит идете к врачу и вам открывают больничный лист. А вообще вы можете взять на один день отпуск без сохранения з/п.
23.10.2017, 15:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Мне утром на работу, а работодатель требует пройти медосмотр. Должен ли он дать отгул для прохожденич.
Обязан ли работодатель дать выходной на прохождение медосмотра.
Как отпроситься у начальника, чтобы сдать анализы в поликлинники. Что делать если не отпускает.
Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Стало плохо на работе, как отпроситься в поликлинику официально или просто могу уйти с работы и открыть больничный сегодня?
«Как получить справку о посещении врача в частной клинике для отсутствия на работе»
Почему я должна отработать часы, которые отработали за меня в день моего мед. осмотра?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут