Проблемы с официальным трудоустройством - Как защитить свои интересы и решить ситуацию
опубликован 23.10.2017, 17:39
Какие должны быть мои действия, куда обратиться. Ситуация такая, я устроилась на работу с 5 сентября!, взяли стажером на должность заместителя директора магазина. Документы были предоставлены в полном обьеме в первый же день выхода на стажировку директору магазина (у них такая система что все документы предоставляешь директору который и обучает, а он отправляет их уже по скану в главный офис...). С главного офиса через 2-3 дня приходили письма директору.. типо то один скан не читаема строка.. то второй.. но это уже дело директора. А с 14 сентября я ушла на больницный с диагнозом пневмония (в магазине холодно было). До 20.10.17 была на б.листе. С 23 го должна выйти на работу. Придя на работу хотела написать заявление на увольнение. . на что мне ответили что меня не трудоустроили официально! На мой вопрос, почему? Мне ответили что одно заявление что я до этого работала на госсужбе написано немного не верно... и надо было его еще 14.09. Переписать, хотя с этого дня я на больничном. И никаких выплат мне не положено! Как поступить? Как защитить свои интересы? У меня имеется на руках дневник стажера в котором есть роспись директора что я прибыла на стажировку. Спасибо большое за ответ заранее.
Добрый вечер. Вы фактически были допущены к работе, поэтому считается, что вы были трудоустроены, а неточности в заявлении роли никакой не играют. Больничный обязаны оплатить, сделать запись в трудовую и произвести полный расчет. Жалобу на них в прокуратуру и инспекцию труда напишите, если нарушают ваши права. См. статьи 16 и 61 Трудового кодекса РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь с заявлением в прокуратуру, просите провести проверку и помочь вам, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
Какие должны быть мои действияДобрый вечер. Подскажите пожалуйста какие должны быть мои действия, куда обратиться. Ситуация такая, я устроилась на работу с 5 сентября!, взяли стажером на должность заместителя директора магазина. Документы были предоставлены в полном обьеме в первый же день выхода на стажировку директору магазина (у них такая система что все документы предоставляешь директору который и обучает, а он отправляет их уже по скану в главный офис...). С главного офиса через 2-3 дня приходили письма директору.. типо то один скан не читаема строка.. то второй.. но это уже дело директора. А с 14 сентября я ушла на больницный с диагнозом пневмония (в магазине холодно было). До 20.10.17 была на б.листе. С 23 го должна выйти на работу. Придя на работу хотела написать заявление на увольнение.. на что мне ответили что меня не трудоустроили официально! На мой вопрос, почему? Мне ответили что одно заявление что я до этого работала на госсужбе написано немного не верно... и надо было его еще 14.09. Переписать, хотя с этого дня я на больничном. И никаких выплат мне не положено! Как поступить? Как защитить свои интересы? У меня имеется на руках дневник стажера в котором есть роспись директора что я прибыла на стажировку. Спасибо большое за ответ заранее.
В прокуратуру! Она успешна разрешает такие проблемы.
Здравствуйте, Ольга.
Вам необходимо написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если ответ придет, который вас не устроит, то можно подать исковое заявление в суд.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно (большой опыт в данном вопросе), офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Насилие и оскорбления со стороны директора - как правильно действовать в данной ситуации?
Выход на работу в отпуске - заявление на отгул по просьбе заместителя директора
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Устройство на работу и увольнение по статье - Могут ли меня уволить, не отработав ни одного дня?
Правомерность отказа директора магазина от подписания приказа об увольнении без отработки
Проблемы с трудовыми правами - понадобилась помощь после больничного, но магазин предлагает уволиться по соглашению сторон
Исчезновение больничного листа - кто несет ответственность и как решить проблему?
Нарушение трудовых прав - отказ в предоставлении выходного и незаконное увольнение
Работая в ООО Тандер (магнит косметик), я написала заявление об увольнении из-за аллергии, но мне требуют оригинал заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут