Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Щекино, 17.03.2012, 11:44

Правомерность отказа директора магазина от подписания приказа об увольнении без отработки

Вопрос №1612178 из г. Щекино
опубликован 17.03.2012, 11:44
У меня такая проблема: я написала заявление об увольнении, с директором магазина было согласовано, что я не буду отрабатывать положенные 2 недели. На следующий день директор объявляет о закрытии магазина и говорит, что подписанное им и отправленное вышестоящему руководству мое заявление не действительно (т.е. увольнять без отработки передумал). В главный офис директор не сообщил об изменении своего решения и заявление не отозвал. Если придет приказ о моем увольнении из главного офиса, имеет ли право директор магазина его не подписывать? В заявлении была указана дата моего увольнения 14. марта 2012 г. И я с 14.03 продолжаю ходить на работу. С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваше заявление действительно,согласие на увольнение он дал,теперь он может только ознакомить Вас с приказом.И судя по ситуации он не является работодателем,а такой же как Вы работник только среднего звена и права принимать или увольнять с работы у него не юридические, а формальные.Поступить или уволиться можно и без него,обратившись в Гланый офис.

Бюро

17.03.2012, 13:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо ОГРОМНОЕ!!!!Будем связываться с главным офисом!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских