Проблемы с начислением компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после перевода на новый табельный номер
опубликован 23.10.2017, 18:08
Здравствуйте, во время отпуска по уходу за ребенком была реорганизация предприятия и меня перевели с 31.12.2015 (без подписи договора и присвоили новый табельный номер), по окончании отпуска (не выходя на работу) вышла в ежегод оплач отпуск (еще в старой организации, по старому табельному), выйдя из отпуска ушла в отпуск без содержания (по новому табельному). после отпуска без содержания перевели в стажеры. Вопрос - как будет начисляться компенсация за неотгуленный отпуск (по новому табельному) при увольнении.
Если заработной платы в новой организации у вас не было, то компенсация за неиспользованные дни отпуска будет рассчитана из окладной части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении
Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после окончания отпуска по уходу за ребенком
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Право на компенсацию за неотгуленный отпуск и количество неотгуленных отпусков в случае работы в организации с 2013 по 2017 годы
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут