Нарушение должностных обязанностей работника по охране труда - последствия для работодателя
опубликован 24.10.2017, 06:36
Работник работает в организации специалистом по охране труда. В должностной прописано только охрана труда. Работодатель заставляет работать по другим направлениям пожарная безопасность. Го и чс. электробезопасность. И многое другое. При этом не желает заключить доп соглашения по другим направлениям с работником или взять с работника письменное согласие. Что в таком случае грозит работодателю.
Это не правомерно. В случае проверки надзорным органом инспекцией труда и прокуратурой возможна привлечение к административной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Требования к квалификации специалиста
Невыполнение новых обязанностей - что делать работнику на испытательном сроке?
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Конфликт на посту специалиста по охране труда - расследование случая заражения медработника КОВИД-19
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Возможные причины просрочки ежегодной проверки знаний по охране труда - ответственность работника и работодателя
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Изменение системы оплаты труда - работник согласился на новые условия, но отклоняет подписание дополнительного соглашения.
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут