Оформление перевода с учетом сохранения стажа работы - необходимые документы
опубликован 12.01.2004, 09:19
Непрерывный стаж не потеряется, т.к. при упри переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства (пост. Совмина № 252 от 13.04.73г.).Если были мероприятия по сокращению численности, то непрерывный стаж сохранится в теч. 3 месяцев. Поэтому не важно какие документы нужно оформлять сиеминутно, если Вы сразу же приступите к работе. А если не сразу, то в соответствующих приказах надо будет указывать основание (перевод в связи с сокращением численности)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Отказ от перевода на другое предприятие - юридические нормы и документы для защиты
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Какие условия должны быть соблюдены при переводе по производственной необходимости?
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Возможность блокировки перевода служащего начальником отдела согласно 79-ФЗ - вопросы компетенции и окончательного решения
Переход с предприятия на предприятие по переводу - возможности, преимущества и недостатки, перевод между городами
Как взимается комиссия при переводе денег из Центробанка на счет Сбербанка физического лица?
Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?
Как и в какие сроки должна осуществляться процедура перевода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут