Возможность отказа от нижеоплачиваемой должности при сокращении - мне выдали уведомление о сокращении, но работодатель предлагает меньший оклад для экономиста
Вопрос №13356482
из г. Вологда
опубликован 25.10.2017, 01:37
опубликован 25.10.2017, 01:37
Мне выдали уведомление о сокращении моей должности. Срок истекает. Но в настоящее время работодатель хочет ввести должность с тем же наименованием (экономист), но с меньшим окладом. Я могу отказаться от этой должности как от нижеоплачиваемой и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту вопроса - да. Законодатель - не обязывает сокращаемого работника соглашаться на предлагаемые ему вакансии, если не согласитесь - увольнение будет по сокращению.
25.10.2017, 05:58
Оценка автора вопроса:
Больше спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Вологде
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Консультации по трудовому законодательству
15
Взыскание заработной платы
14
Взыскание невыплаченной заработной платы
14
Оспаривание незаконного увольнения
14
Помощь в восстановлении на работе
13
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
13
Составление должностных инструкций
12
Изменение оснований увольнения
12
Оспаривание записей в трудовой книжке
12
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
12
Судебное представительство
12
Похожие вопросы
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Могу ли я отказаться от предложенной мне более низкооплачиваемой должности после уведомления о сокращении?
Могут ли на должность сокращенного работника принять нового, но с другой формулировкой?
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности
Сокращение должности без предложения замены - нужно ли уведомлять работодателя письменно о согласии?
Какая статья регулирует увольнение при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут