Сокращение должности без предложения замены - нужно ли уведомлять работодателя письменно о согласии?
Вопрос №10230712
из г. Тюмень
опубликован 07.04.2016, 11:16
опубликован 07.04.2016, 11:16
Выдано уведомление о сокращении должности без предложения другой должности. Нужно ли письменно извещать работодателя о согласии на сокращение?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. не нужно .
07.04.2016, 11:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! нет, извещать не нужно, но предложить что-то другое обязаны были вам
07.04.2016, 11:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
не нужно--изучите ст.179, 180, 261, 318ткрф.
07.04.2016, 11:24
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Здравствуйте, нет, не нужно.
07.04.2016, 11:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тюмени
Взыскание заработной платы
54
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Помощь в восстановлении на работе
47
Консультации по трудовому законодательству
47
Оспаривание незаконного увольнения
46
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Составление должностных инструкций
45
Судебное представительство
45
Обжалование дисциплинарного взыскания
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Взыскание компенсаций больничного
44
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут