Суд с работодателем - игнорирование официального устройства, увольнение беременной сотрудницы, спор о прохождении испытательного срока. Вопросы о пенсионных отчислениях, смене фамилии и праве на пос

Вопрос №13358406 из г. Челябинск
опубликован 25.10.2017, 12:09

Идёт суд с работадательем. Работала у него год, игнорировал устроить официально, забеременела, сразу уволил (запретил другим сотрудником меня пускать на работу). Отчислений не делал (есть выписка из пенсионного). В суде его адвокат доказывает, что якобы уволили меня ещё спустя три месяца, так как не прошла испытательный срок. Суд за требовал у адвоката выписку из пенсионного, что отчисления велись и не только на моё имя. После замужества фамилию сменила, работадатель не знает новых паспортных данных. Сможет ли он оплатить взносы? Какие шансы что выиграю? Какие пособия можно оформлять, кроме губернаторских? Ведь ребёнку уже 2,5 месяца или ждать решения суда и ждать выплат от работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна

Юрист Челябинск

0 отзывов

В нашем городе полгода тянулось заседание, выиграли. Но работодатель подал апелляционную жалобу в областной суд. В итоге и его ещё раз перенесли, так как у адвоката не хватало данных.

25.10.2017, 12:16

Задать вопрос юристу

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

Не мудрите, а нанимайте грамотного юриста, который представит ваши интересы в суде апелляционной инстанции. Работодатель проиграет.

25.10.2017, 12:24

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Беременную женщину уволить вообще нельзя, трудовым законодательством России не предусмотрено такой возможности, поэтому при правильном составлении иска, суд должен его удовлетворить.

25.10.2017, 12:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста