Отработанно всего четыре дня и ушел на больничный могут ли уволить за это.
опубликован 25.10.2017, 19:24
Нет, нельзя за это уволить. Действующее трудовое законодательство запрещает увольнение работников в период временной нетрудоспособности.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, за это не увольняют.
Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в с.81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Всего хорошего.
☼ Здравствуйте,
Для увольнения нет оснований, потому что на рабочем месте вы отсутствуете по уважительным причинам
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте. Нет конечно, по этому основанию Вас не могут уволить не в период пока вы находитесь на больничном не после выхода из него.
Добрый вечер.
За уход на больничный уволить не могут. Это Ваше право, которое установлено Трудовым кодексом РФ. Если, конечно, у Вас подписан трудовой договор.
Здравствуйте!
Согласно ст 81 Трудового кодекса работодатель не имеет право уволить работника в период его временной нетрудоспособности.
Нет, уйти на больничный Вы имеете полное право.
Основанием для увольнения это быть не может.
В случае незаконного увольнения надо обратиться в суд в месячный срок, оспорить увольнение.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Больничный лист после ночной смены
Дополнительные выходные во время отпуска - каким образом компенсируются дни, наложившиеся с больничным
Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Вопрос об оплате больничного при ожидании увольнения через 3 дня
Срок оплаты больничного для работника, написавшего заявление об увольнении
Возможность увольнения при написании заявления и отсутствии на работе по причине больничного
Сможет ли работодатель уволить после травмы в первый рабочий день, не пройдя испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут