Командировочные расходы и затраты на дорогу - кто должен их оплачивать при обучении сотрудников на другом предприятии?
опубликован 25.10.2017, 19:51
Нет однозначного ответа. В общем случае - да, должно. Но, например, если доставка организована самой организацией, и возможна каждый день - уже не обязательно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работники имеют право в том числе на дополнительное профессиональное образование.
Необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ).
Дополнительное профессиональное образование работников осуществляется работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Предприятие только доставляет в город, а в городе я добираюсь на общественном транспорте.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отсутствие дополнительного отпуска за вредные условия на новом предприятии - правомерность решения отдела кадров
Как перейти на удаленную работу для преподавателя в государственном учреждении?
Как расторгнуть договор по обучению вокалу и что делать с кредитом?
Подробности расторжения договора о целевом обучении - опыт студента из магистратуры, проживающего в другой регион
Работник ждет сокращения после обучения по целевому договору - как защитить себя от юридических претензий работодателя?
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
Хочу устроится клентским менеджером в банк они сказали нужно среднее образование у меня 9 классов коррекционной школы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут