Работники, уволенные по сокращению штатов до изменений в коллективном договоре, обратились в суд - какое решение ожидает их?

Здравствуйте, помогите пожалуйста! В коллективном договоре одного из государственных предприятий были установлены дополнительные по сравнению с законодательством выплаты работникам в связи с увольнением по сокращению численности их штатов. Комитет по управлению государственным имуществом посчитав, что предприятие не имеет право расходовать финансовые средства без соглашения с ним, обратился в профсоюзный комитет, подписавшийся договор с требованием внести в него необходимые изменения, что и было сделано. Однако работники уволенные до внесения изменений в коллективный договор, обратились в суд с иском о выплате сумм, предусмотренных договором. Какое решение должен принять суд?