Суд должен принять решение о выплате сумм работникам, предусмотренных дополнительными условиями коллективного договора.

Вопрос №13361285 из г. Воронеж
опубликован 25.10.2017, 21:13

В коллективном договоре одного из государственных предприятий были установлены дополнительные выплаты по сравнению с законодательством выплаты работникам в связи по сокращению численности их штатов. Комитет по управлению государственным имуществом, посчитав, что предприятия не имеет права расходовать финансовые средства без согласования с ним, обратился в профсоюзный комитет, подписавший договор, с требованием внести в него необходимые изменения, что и было сделано. Однако работники, уволенные до внесения изменений в коллективный договор, обратились в суд с иском о выплате сумм, предусмотренных договором. Какое решение должен принять суд?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44301 отзыв

Суд должен принять законное и обоснованное решение.

А студенты должны решать свои задачи самостоятельно и не пытаться их задавать в качестве вопросов на этом сайте.

26.10.2017, 10:10

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Билибино, стаж 30 лет

4.8 1023 отзывa

Здравствуйте! Поскольку коллективный договор не был признан недействительным и не противоречит закону, суд в данном случае должен встать на сторону работников требующих выплаты на основании локального нормативного акта.

25.10.2017, 21:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Донцова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

5.0 11 отзывов

Добрый вечер, Юлия!

Если работники в суде смогут подтвердить документально, что изменения были внесены позже даты их увольнения, и если суд посчитает представленные доказательства достаточными, то решение должно быть в пользу работников.

Удачи!

25.10.2017, 22:10

Спросить юриста