В 40 лет мы с мужем решили ещё раз стать родителями (первая дочь 20 лет).

Вопрос №1336224 из г. Москва
опубликован 30.06.2011, 19:51

Работаю в коммерческой организации больше трёх лет, имею благодарности с занесением в личное дело. Должность-заведующая складами. В 40 лет мы с мужем решили ещё раз стать родителями (первая дочь 20 лет). Руководство в письменной форме поставила в известность заранее. Знала что буду находится под пристальным наблюдением врачей. Результат: руководство компании предлагает написать заявление по соглашению сторон (благо на своё место я обучила человека). Вопрос: Могу ли я расчитывать на компесацию, и какую? Фирма полусерая. Официально З/П 10 000, а неофициально 80 000. Могу доказать. Готова бороться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44421 отзыв

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно

30.06.2011, 23:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Федорова Галина Григорьевна

Адвокат из города Москва, стаж 33 годa

4.8 352 отзывa

Здравствуйте.Только, если договоритесь,припугнув трудовой инспекцией или налоговой

30.06.2011, 19:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Людмила!

Прежде всего - Вы молодец! Теперь, присоединяясь к коллегам, хотелось бы взглянуть на Ваш трудовой договор для начала, задать ряд вопросос иполучить ответы...

01.07.2011, 09:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста