Уход в отпуск по уходу за ребенком - как защитить свои права при увольнении?
опубликован 01.04.2021, 20:30
В отпуске по уходу за ребёнком 2,5 года. Хотела выйти на работу, но мне сообщили, что мою должность сократили. Работаю на руководящей должности в крупной белой компании. Предлагают компенсацию только 2 оклада. Хотя раньше общепринятой практикой была выплата 2 среднемесячных заработков. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Я не согласна, так как разница больше 100 тыс. руб. на какую компенсацию и какой порядок увольнения я могу рассчитывать по закону?
В силу статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Т.е. допустимо увольнение ввиду ликвидации организации, но никак не по сокращению должности или штата работников (это пункт 2 статьи 81 ТК РФ). Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию на предмет незаконных действий работодателя, при необходимости - в районный суд в установленном процессуальным законом порядке. Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
То есть вы были в декрете? Я правильно, вас понял?
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Втечение этих 3-х лет мою должность сократили и меня перевели на другую должность.
О выплатах при увольнении в декретном отпуске
Компания требует перевода на новую должность и место работы без согласия и компенсации - как защитить свои права?
Как получить увольнение по соглашению с компенсацией в случае перекупки компании?
Заведующей детским садом предлагают уволиться по соглашению сторон - как правильно поступить?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на стаж и как выбрать выгодную опцию при расторжении трудового договора или сокращении
Права работника после расторжения трудового договора по соглашению сторон и возможные компенсации при сокращении с выплатой премии
На какую денежную компенсацию я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон и при сокращении?
Я более 5 лет непрерывно находилась в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут