Борьба до конца - как сохранить должность руководителя филиала при необоснованном предложении перевода или увольнения?

Вопрос №1584880 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.02.2012, 01:59

Ситуация: Я - руководитель филиала крупной компании. По итогам прохождения ассессмент-центра руководство предложило мне перевод на нижестоящую должность (итоги АЦ - это, скорее, только повод, очень похоже на желание освободить для кого-то место), либо увольнение по соглашению сторон. Бизнес-результаты работы филиала и личные KPI, наоборот, очень приличные. Я поставил свои условия, которые не устроили руководство. Решил не уступать. Мне пообещали все равно добиться своего. Решил бороться до конца. Как посоветуете вести себя, чего ожидать, и что предпринимать, чтобы победить, так как все эти движения считаю безосновательными. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

Ни как вы себя не обезопасите захотят уволить уволит просто потом все равно можете восстановится но все равно работать не дадут.

28.02.2012, 02:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

В этой ситуации вам придется четко следовать своей должностной инструкции и трудовому договору. Перечитайте их еще раз и запомните все то, что вам положено делать.

Любые решения работодателя, которые вас не устраивают, могут (и должны) быть обжалованы в судебном порядке. На это у вас будет 1 месяц. Если пропустите срок, то - все.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Борьба до конца - как сохранить должность руководителя филиала при необоснованном предложении перевода или увольнения?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы