Перспективы сохранения места работы и прекращения договора при уходе за ребенком до 3 лет
опубликован 26.10.2017, 08:52
Здравствуйте! Если в приказе написано, что человек принят на время отпуска по уходу за ребенком, то по окончании отпуска-22.11.17 г., будет уволен.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
А какие у меня последствия, т.к меня заставляют уйти за свой счет, после такого отпуска я имею право вернуться на свое место и могут ли они как-то не уволяняя того сотрудника оставить на моем месте. Отпуск за свой счет мне объясняют тем, что хотят оставить работать того сотрудника, но доугое место могут предоставить ей только после 29.12
Не соглашайтесь. Ваше место сохраняется за Вами на время отпуска по уходу за ребенком. Срочный договор в бессрочный не переходит, если Вы вышли на работу. Пусть увольняют, а потом берут на вакансию. Это не Ваша забота, а работодателя.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сохранится ли место работы в ММ Магнит после второго декрета, если работник был в отпуске по первому?
Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги
Как сохранить место работы при смене территориального отделения во время декретного отпуска и беременности?
Сохранится ли рабочее место и должность при рождении второго ребенка в декрете?
Ситуация на работе - человек на декрете, но его обязанности выполняет новый сотрудник - как решать?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Как сохранить своё место работы в случае временного замещения на должности главного бухгалтера
Работодатель отказывается продлевать срочный трудовой договор после окончания декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут