Как правильно привлечь бывшего работодателя по УК РФ в рамках трудовых споров?

Вопрос №13367390 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2017, 02:18

Ещё раз, какой порядок действий должен быть если я хочу привлечь бывшего работодателя по УК РФ? Вот сейчас суд идёт по трудовым спорам. В рамках этого суда можно ли как то вызвать например Прокурора, либо судья, может ли применить статьи УК РФ на моём суде в принципе или вообще без возбуждения уголовного дела Следственным комитетом никакой суд не применит статьи УК РФ? Следственный комитет при обращении к нему отписывается, не хочет возбуждать уголовное дело, а прокуратура только разводит руками и отменяет решение и вновь отправляет на проверку в Сл. ком. и так замкнутый круг. Хочется понять последовательность действий подводящих к аресту работодателя Ген. директора или нет такого порядка? Может Следственному комитету требуется решение суда о нарушении трудовых спорах сначала, для того чтобы они возбудили уголовное дело и уже с этим вынесенным решением подавать второй раз иск против работодателя, но уже по поводу привлечения к Уголовной ответственности? Но можно ли тогда 2 раза подавать иск на работодателя, если его уже по трудовым спорам признали виновным, встаёт вопрос.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепин Сергей Анатольевич

Юрист Абинск, стаж 1 год

4.9 140 отзывов

Здравствуйте! Для дачи Вам правильного ответа необходимо понять какие нарушения были? Проясните ситуацию.

С уважением Сергей Анатольевич!

27.10.2017, 02:24

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Частичная Невыплата зарплаты более 2 месяцев. Выплата менее МРОТ

Ст. 145.1 УК РФ.

27.10.2017, 02:56

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

За частичную невыплату заработной платы никто не привлечет работодателя к уголовной ответственности. О размере заработной платой меньше МРОТ, если работа производится в течение полного рабочего дня, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

27.10.2017, 05:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно привлечь бывшего работодателя по УК РФ в рамках трудовых споров?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов