Отказ работодателя в оплате больничного листа - правомерное действие для АО?

Вопрос №13368300 из г. Ульяновск
опубликован 27.10.2017, 10:20

Здравствуйте! Ситуация такая: я временно работал кладовщиком в АО на время декретного отпуска основного кладовщика. После истечения трудового договора я получил на руки трудовую и все соответствующие увольнению документы. По истечению 10 дней с момента моего увольнения, я заболел. Получив больничный лист, я отнес его бывшему работодателю, но тот отказал в его оплате ссылаясь на то, что их фирма является АО. Вопрос: законно ли это, ведь на бирже труда я не успел оформиться как безработный?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Артемовский, стаж 7 лет

4.9 64 отзывa

В соответствии с п.2 ст. 7 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Работодатель обязан Вам оплатить больничный, и нет разницы АО или иная правовая форма предприятия. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

27.10.2017, 10:33

Спасибо, Вам, большое

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Больничный лист вы вправе предъявить к оплате в течение 30 дней с момента увольнения. Оснований у бывшего работодателя отказать в оплате больничного законодательством не предусмотрено.

27.10.2017, 10:37

Спасибо!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста