Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?

Вопрос №80017 из г. Москва
опубликован 12.03.2003, 11:16

Сотрудник уведомил работодателя, что он желает уволиться по собственному желанию. Работодатель не возражает, чтобы работник прекратил трудовую деятельность по истечении 2 недель. Работник решил оформить больничный на это время. Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Теуважуков Муса Борисович

Юрист

из города Москва, стаж 3 годa

5.0 22 отзывa

Если вышел приказ об увольнении, то Вы будете считаться уволенным с момента истечения двух недельного срока, если Вы ушли на больничный раньше ознакомления с приказом, в этом случае после истечения срока больничного листа должен быть вынесен приказ об увольнении с последующим предоставлением двух недельного срока.

12.03.2003, 11:28

Спросить юриста

Пономарева Ирина Александровна

Юрист

из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Светлана!

В трудовую книжку при увольнении заносится дата, следующая за днем истечения срока больничного листа. Если этот день попадает на праздничный или выходной, то датой увольнения будет считаться первый рабочий день. После окончания срока больничного двухнедельный срок для уведомления не начинает течь заново.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

12.03.2003, 17:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?

Москва - онлайн услуги юристов