Отстранение мастера производственного обучения без рабочей программы - возможно ли?

Вопрос №13368716 из г. Саранск
опубликован 27.10.2017, 11:37

Можно ли отстранить мастера производственного обучения от работы, если у него нет рабочей программы по данной практике или дисциплине.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго вам времени суток. Вообще-то необходимо произвести переаттестацию и только на основании переаттестации уже можно уволить сотрудника. Удачи вам и всего наилучшего.

27.10.2017, 11:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Не уволить, а отстранить на время.

27.10.2017, 11:46

Назначайте аттестацию, если не пройдет - отстраняйте

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

27.10.2017, 12:22

Саранск - онлайн услуги юристов