Увеличение заработной платы в научном институте - правомерность перевода на 0,5 ставки и соответствие Трудовому кодексу
опубликован 27.10.2017, 15:09
Скорее всего в Вашем НИИ прошло сокращение рабочих мест-ставок! Тем самым руководство приняло решение никого не увольнять, а поступить описанным Вами образом. При этом должен быть вынесен приказ о 0,5 ставки и с Вами заключён трудовой договор на новых условиях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Здравствуйте Владимир, если всё так как вы говорите то это не совсем отвечает действующему трудовому законодательству и может нарушать ваши права, в связи с чем для обеъективной оценки ситуации рекомендую вам обратиться в органы прокуратуры (возможно коллективно).
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Правомерность перевода сотрудников на 0,5 ставки после увеличения заработной платы в научно-исследовательском институте
Проверка правомерности действий администрации научно-исследовательского института в увеличении и последующем переводе
В Красноярске сотрудники научно-исследовательского института получают повышенную зарплату
Увеличение зарплаты и перевод сотрудников в Красноярском научно-исследовательском институте
Увеличение оклада и перевод сотрудников на полставки
Повышение окладов и перевод на контрактную основу - правомерные действия администрации в научно-исследовательском институте?
Администрация института увеличила зарплату сотрудников в два раза, но сократила рабочую ставку.
Справку институту 1, если у меня есть запрос с института 2, о том что институт 2 согласен взять меня в порядке перевода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут