Администрация института увеличила зарплату сотрудников в два раза, но сократила рабочую ставку. Является ли это ухудшением условий оплаты труда?
опубликован 01.11.2017, 16:05
В Красноярске в научно-исследовательском институте сотрудникам увеличили зарплату в 2 раза и перевели на 0,5 ставки. Зарплата осталась прежней, но если ранее зарплата например 30000 рублей, теперь 26000 рублей и плюс премиальные 4000 рублей. Администрация института объясняет, кто будет работать полный день будут премиальные 4000 рублей, кто будет работать полдня, то премиальных не будет. В трудовом договоре зарплата 26000 рублей. Мы считаем, что согласно ст. 135 ТК РФ условия оплата труда не могут быть ухудшены. Просим разъяснить правомочна ли администрация института?
Здравствуйте. Ухудшение именно условий труда здесь нет.
А вот есть ли нарушения при установлении заработной платы - сможет установить только трудовая инспекция. Так как они вправе знакомиться со всеми внутренними документами организации. Вам туда нужно направить жалобу.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте! Если Вы подписали согласие на перевод на 0,5 ставки, то у вас нет уменьшения зарплаты, потому что полная ставка 30000 рублей, полставки должно быть 15000 рублей.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
В Красноярске сотрудники научно-исследовательского института получают повышенную зарплату
Увеличение зарплаты и перевод сотрудников в Красноярском научно-исследовательском институте
Повышение окладов и перевод на контрактную основу - правомерные действия администрации в научно-исследовательском институте?
Увеличение оклада и перевод сотрудников на полставки
Проверка правомерности действий администрации научно-исследовательского института в увеличении и последующем переводе
Увеличение зарплаты в научно-исследовательском институте и последующий перевод на 0,5 ставки - правомерность и регулирование
Увеличение заработной платы в научном институте - правомерность перевода на 0,5 ставки и соответствие Трудовому кодексу
Правомерность перевода сотрудников на 0,5 ставки после увеличения заработной платы в научно-исследовательском институте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут