Работа на второй работе во время отпуска по уходу за ребенком - возможно ли и какая будет ставка?
опубликован 27.10.2017, 17:26
Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работника, который по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком. В период такого отпуска работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и за ним сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Чтобы трудоустроиться по совместительству, работник не обязан выходить из отпуска по уходу за ребенком на основной работе, пособие будет продолжать ему там выплачиваться (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1-3 ст. 282, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Возможно ли работать удалённо по ставке 0.5 при нахождении в учебном отпуске в государственном учреждении?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Как устроиться на работу на полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Какую ставку можно установить для внешнего совместителя, работающего на полной ставке?
Влияет ли работа на 0.9 ставки и получение пособия по уходу на включение в северный стаж?\n2)
Уведомление ПФР о смене мест работы и оформлении работы на 1/2 ставки для пенсионеров и инвалидов 3 группы
Возможно ли устроиться на другую работу на полставки, не увольняясь с предыдущей в отпуске по уходу за ребенком?
Возможность работы на неполную ставку при получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут