Требуется ли отработка двух недель при увольнении с официальным трудоустройством, если есть дети младше 14 лет?

Вопрос №13372813 из г. Казань
опубликован 28.10.2017, 10:37

Скажите, пожалуйста, нужно ли отрабатывать две недели при увольнении (официальное трудоустройство) если имеются дети, не достигшие 14 летнего возраста? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Не отрабатывать, а предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Наличие малолетних детей не освобождает от этого. Всего доброго.

28.10.2017, 10:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Конечно же в этом случае надо отрабатывать 2 недели, дети 14 лет значения не имеют

Но по договоренности с работодателем можно и не отрабатывать

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

28.10.2017, 10:39

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Трудовые отношения распространяется на всех, с кем заключён трудовой договор. Об увольнении необходимо уведомить за 2 недели.

28.10.2017, 10:40

Спросить юриста

Матевосян Арен Андраникович

Юрист из города Новосибирск

4.3 105 отзывов

Здравствуйте! Согласно статьей 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока (2-х недель) предупреждения об увольнении.

28.10.2017, 10:41

Спросить юриста