Как обезопасить себя при уходе на увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос №13373745 из г. Москва
опубликован 28.10.2017, 15:13

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. отпуск заканчивается 16 января. В любом случае, буду увольняться по собств желанию. Но если я выйду на работу 25 декабря и напишу заявление об увольнении: рассчитываю на то, что отрабатывать надо будет еще 2 недели, в которые попадают новогодние празники (т.е.по факту: я не работаю, а срок отработки и деньги за эти дни - идут). Как мне обезопасить себя, чтобы точно попасть в эти 2 недели? (работодатель может "просечь фишку" и уволить раньше, чем через 2 недели? Или лучше сразу в заявлении написать "прошу уволить меня с 8.01.2018 года?)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В заявлении вы по любому пишите что желаете уволиться 08.01.18 года и работодатель будет обязан вас уволить в эту дату. Увольнение по инициативе работодателя в данном случае не уместно.

28.10.2017, 15:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней и в этот срок входят все календарные дни, не важно, выходные они или рабочие.

28.10.2017, 15:17

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Отсчитайте дни и пишите, сам работодатель не имеет право Вас увольнять в отпуске

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

28.10.2017, 15:17

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Во-первых, посоветовала бы Вам в заявлении об увольнении указать точную дату: и не "с", а просто прошу уволить меня 8.01 (или иная дата, рассчитанная исходя из 2-х недель от даты подачи заявления). Так корректнее. Дата, указанная в заявлении и будет Вашим последним рабочим днем и днем увольнения одновременно.

Во-вторых, Вы не обязаны именно отрабатывать эти 2 недели. Вы можете написать заявление и взять больничный.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

28.10.2017, 15:20

Спросить юриста